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让国企创新生态圈“万木丛生”

作者:金色创意责任编辑

发布时间:2016-05-09

在人人皆可创新创业的大潮中,国有企业如果能把人力、智力资源充分调动起来,完全可以走出一条主业做强做优做精、创新创业生态活跃的新路子。

国企改革,船大未必掉头难。事实上,鼓励员工内部创业不乏成功范例。在去年全国首届“双创周”上,李克强总理给海尔集团“点赞”,肯定其借助“双创”实现升级发展、带来边际效益递增,最能说明问题。这几年,像海尔这样的知名大型企业通过搭建创业平台,鼓励员工创办“小创公司”,一个海尔孵化了上千个创新型企业,构建了一个海尔“生态圈”。

“双创”不是小微企业的专利,也是国有企业新旧动能转换的新途径。借用一个比喻,鸡蛋从外部打破是食物,从内部打破是生命。企业通过投资参股等方式,兴办众创空间,鼓励员工带着技术、成果、创意闯市场,让创新型小微企业不断“冒出来”,让“小巨人”企业长出来,能够使企业的整体“地盘”大起来,发展支点多起来,潜在动力活跃起来。

从天津的发展实际看,这些年,本市实施科技型中小企业发展战略,一大批创新企业成长起来,有很多独特政策和有利条件,国有企业完全可以借鉴复制。实现发展动力转换,企业内部急需科学合理的激励约束机制,形成宽容失败的“双创”氛围。员工思维改变更为重要,应从“树下乘凉”中走出来,通过汇聚众智,加快创新步伐,让企业主干“枝繁叶茂”,让创新生态圈“万木丛生”,实现共生共融共发展。

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